Arbeitsrecht: Was Sie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wissen müssen

Lohn- und Gehaltsabrechnung für Neu- und Quereinsteiger:innen  Starten Sie sicher in die Lohn- und Gehaltsabrechnung – ideal für Neu- und Quereinsteiger:innen! Mit dieser komplett digitalen Weiterbildung bestehend aus sechs Modulen erhalten Sie einen fundierten Überblick über die zentralen Abläufe, Zusammenhänge und Besonderheiten der Entgeltabrechnung. Mit anschaulichen Beispielen und praxisnahen Einblicken lernen Sie, worauf es in der täglichen Abrechnung ankommt und welche Fallstricke häufig auftreten. So können Sie selbstbewusst in die Praxis starten und auf dem erworbenen Wissen aufbauen. Erleben Sie ein multimediales Lernerlebnis: Sie lernen mit Videos, interaktiven Übungen, Texten, Praxisbeispielen und Wissenstests die Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung von Grund auf. So eignen Sie sich Fachwissen abwechslungsreich, praxisnah und nachhaltig an – flexibel und jederzeit online verfügbar. Rechtsstand: 2026 Inhalte:  Modul 1: Lohn und Gehalt: Der ideale Einstieg für Entgeltabrechner  Bedeutung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Aufgaben der Entgeltabrechnung  Rechtliche Rahmenbedingungen der Gehaltsabrechnung (Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherung)  Definition Lohn und Gehalt, Mindestlohn, Tarifverträge  Zusammensetzung der Gehaltsabrechnung  Zuschläge und Zulagen  Sachbezüge und Benefits  Modul 2: Lohnsteuer: Was Sie für die Abrechnung wissen müssen  Steuerklassen  Lohnsteuerabzugsmerkmale  Abruf der Arbeitnehmerdaten durch Arbeitgebende  Lohnsteuerberechnung  Haupt- und Nebenarbeitgebende  Modul 3: Sozialversicherungsbeiträge: Sicher berechnen, richtig anwenden  Sozialversicherungspflichtiges Entgelt  Schlüssel in der Sozialversicherung  Versicherungspflichten  Meldungen zur Sozialversicherung   Sozialversicherungsbeiträge in der Lohnabrechnung  Modul 4: Arbeitsrecht: Was Sie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wissen müssen  Arten von Arbeitsverträgen und Nachweisgesetz  Rechte und Pflichten von Arbeitgebenden (Weisungsrecht, Kontrollrecht, Pflichten)  Arbeitszeitmodelle und Überstunden  Kündigungen und Kündigungsfristen Modul 5: Besondere Abrechnungsfälle: So rechnen Sie Sonderfälle korrekt ab  Kurzarbeitergeld  Urlaubs- und Weihnachtsgeld  Direktversicherung  Pensionskasse Aktivrente Modul 6: Praxis der Lohn- und Gehaltsabrechnung: So setzen Sie Ihr Wissen souverän um   Erstellung einer Lohnabrechnung: Software und Tools  Praxis der Lohnabrechnung   Häufige Fehlerquellen  Korrekturverfahren  Lernziel: Praxisnahen Überblick über die zentralen Abläufe der Lohn- und Gehaltsabrechnung gewinnen Grundlagen von Lohn, Gehalt, Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen, Arbeitsrecht und Sonderabrechnungen verstehen  Zusammenhänge zwischen rechtlichen und praktischen Aspekten der Entgeltabrechnung erkennen  Abläufe der Gehaltsabrechnung sicher nachvollziehen und anwenden  Typische Fehlerquellen und Fallstricke in der Abrechnung vermeiden Selbstbewusst den Einstieg in die Entgeltabrechnung meistern Tipp:Sie interessieren sich nur für ein bestimmtes Thema? Kein Problem – unsere Module sind auch einzeln buchbar. Nutzen Sie einfach das Suchfeld, um gezielt nach Einzelkursen zu suchen. Ihr Lernnachweis: Teilnahmebescheinigung Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung als persönlichen Nachweis Ihrer erfolgreichen Teilnahme. Lerndauer: ca. 10 Stunden Teilnehmer: Neu- und Quereinsteiger:innen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Benötigtes Vorwissen: keines benötigt Autorin und Fachexpertin: Daniela Karbe-Geßler

Von Kurzarbeitergeld bis Aktivrente: Sonderfälle in der Entgeltabrechnung 
In diesem E-Training erfahren die Teilnehmenden, wie sie Sonderfälle in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher und korrekt abwickeln. Mit praxisnahen Einblicken in Aktivrente, Kurzarbeitergeld, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Abrechnung von Direktversicherungen und Pensionskassen lernen sie, komplexe Abrechnungen souverän zu meistern und typische Fehler zu vermeiden.