Kaufmännische Berufsausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium und Promotion
Langjährige Arbeits- und Berufserfahrungen, u. a. in der Kreditwirtschaft und Unternehmensberatung, regelmäßige Auslandstätigkeiten, u. a. in Nahost, Europa, Asien und den USA
Professor an der Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg
Lehr- und Forschungsgebiete: Internationales Management, insb. Strategisches Management, Projektmanagement, HRM und Interkulturelle Kommunikation
Regelmäßige Gastprofessuren, u. a. in den USA und Asien
Der schnelle, praxisnahe Einstieg in die Unternehmensführung
Systematisch und leicht verständlich zeigt das Buch die Grundlagen modernen Managements. Im Vordergrund steht das Handeln als verantwortliche Führungskraft im Unternehmen als Abteilungs- und Teamleitung oder im Projekt- und Prozessmanagement.
Jedes Kapitel behandelt eine konkrete Managementaufgabe und deren Bewältigung durch typische Managementtechniken und Instrumente. Reale und anschauliche Praxisbeispiele lassen die Tätigkeit von Managerinnen und Managern lebendig werden.
Für die vorliegende 7. Auflage wurden neben Aktualisierungen u. a. die Dimensionen der Industrie 4.0 und Arbeit 4.0 erweitert, insb. um Beispiele der Anwendung von KI. Auch finden sich neue Trends wie z. B. Social Entrepreneurship und Social Business sowie eine vertiefte Auseinandersetzung mit dem Thema Unternehmenskultur.
Die Autoren
Prof. Dr. Harald Meier (Alleinautor bis 6. Aufl.) ist langjähriger HR-Manager und Personalberater sowie emeritierter Hochschullehrer mit regelmäßigen Gastprofessuren weltweit und noch tätig im Training und Qualitätsmanagement, insb. in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit.
Prof. Dr. Jan-Thomas Bachmann ist Professor an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und Unternehmensberater mit den Themenschwerpunkten Personal, Unternehmensführung und Entrepreneurship. Durch mehrjährige berufliche Stationen u. a. bei BCG und der REWE Group verfügt er über umfangreiche internationale Erfahrungen in der Führung von Unternehmen.
Migranten-Entrepreneure verstehen und unterstützen. Migration, Kultur und Kreativität. Geschäftsmodell und Business Plan. Unternehmensentwicklung. Gründerförderung und Selbstmanagement.
Migration und Unternehmensgründung sind wichtige Bestandteile gesellschaftlicher Entwicklung. In diesem Buch stellen ausgewiesene Experten aus dem Interkulturellen Management und dem Unternehmertum schrittweise die Unternehmensgründung durch Menschen mit Migrationshintergrund dar.
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